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A Formação Integral Rodosoft (FIR) é um diferencial da nossa empresa que nasceu da necessidade de promover o aprimoramento técnico e humano das pessoas que compartilham nosso ambiente de trabalho e aprendizado.
Responde à visão da nossa diretoria de qualificar suas lideranças e seus/suas colaboradores/as estimulando a autoconsciência para ação com inteligência (inter)relacional. A FIR cumpre com os valores que sustentam a cultura organizacional da nossa corporação, quais sejam, credibilidade nas ações; confiabilidade nas soluções; honestidade e comprometimento nas relações com parceiros internos e externos.
A FIR engloba dois núcleos formativos e complementares: o Núcleo de Formação Técnica e o Núcleo de Formação Humana, albergados dentro de nossa empresa no Espaço FIR. Os resultados desejados das ações da FIR incluem a construção de um ambiente colaborativo e de engajamento que se expressa nas formas de atuação individual e coletiva.
Com base em nosso know-how, oferecemos a FIR em formato customizado para públicos interessados, seja individual, grupos ou in company.
O NFT tem como objetivos proporcionar a todos os seus colaboradores conhecimento teórico e prático em temas relacionados à área da tecnologia da informação e oportunizar o compartilhamento de saberes que possam colaborar para a sua qualificação em termos de atuação profissional.
Busca-se o alcance desses objetivos a partir de metodologias tais como aulas expositivas, situações de problemas, cursos, workshops e muito diálogo para a troca de experiências.
Por meio desse incentivo proporcionado pelo NFT, a Rodosoft procura alicerçar sua cultura organizacional com base em qualificação técnica e humana, calcada em ações colaborativas e satisfação no trabalho com reflexo em aumento do comprometimento de entregas de boa qualidade e consequente melhoria nos produtos e serviços.
O NFH considera que toda pessoa tem potencial para refazer conexões neurais associado com os fatores ambientais, sociais, emocionais que formam o seu contexto diário de experiência. Acreditamos que o ambiente de trabalho oferece oportunidades para o aprimoramento cognitivo, emocional, comunicativo e das interações sociais que propiciam um aprendizado contínuo.
Assim, propomos oportunidades de formação em oratória e comunicação colaborativa, comunicação não violenta, inteligência emocional e (inter)relacional, trabalho em equipe, coesão e coerência textual, entre outros recursos formativos. Consideramos que esses são aportes essenciais para transformações positivas de culturas organizacionais em uma realidade cotidiana. Entendemos que transformações com base nos recursos previamente descritos geram, por consequência, um esforço em sentido da própria excelência e do apoio ao desenvolvimento das demais pessoas e da organização.
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